Durante el seminario “El progreso de las mujeres en las ciudades: Diálogo Internacional para la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo”, referentes de 10 compañías adhirieron a la Iniciativa Público-Privada por la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo. Así, a menos de un año de su lanzamiento, la iniciativa pasó de 20 a más de 40 empresas que trabajan junto al gobierno porteño para eliminar las brechas de género en el mercado laboral.

La apertura del evento estuvo a cargo del jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, quien expresó: “La transformación de la Ciudad no se ve solo en obras. Buenos Aires está a la vanguardia de los nuevos paradigmas que nos transforman a todos. Uno de esos paradigmas que llegó para quedarse es el de la lucha de las mujeres para alcanzar la igualdad de género. Y, desde la Ciudad, nos comprometemos tomando medidas concretas para que tengan las mismas oportunidades laborales que los varones. Porque el talento, el esfuerzo y la responsabilidad no tienen género”.

El seminario reunió a Jacqueline Ebanks, Directora Ejecutiva de la Comisión sobre Igualdad de Género, Ciudad de Nueva York; Isabel Evans, Jefa de Equidad de Género y Empoderamiento Económico de la Oficina de Igualdad, Reino Unido; Pia Pakarinen, Vicealcaldesa de Educación, Ciudad de Helsinki; Natalie Kostus, Representante ante la ONU de la Alianza Internacional de Mujeres; Caroline Ramade, Fundadora y CEO de 50inTech; Susana Menéndez, Directora de Relaciones Internacionales de la Universidad de La Haya de Ciencias Aplicadas; Diego Pasjalidis, Subgerente de Transferencia Tecnológica del Instituto Nacional de Tecnología Industrial; y Mercedes Werner, Directora General de Educación Digital en el Ministerio de Educación e Innovación de la Ciudad de Buenos Aires.

«El mayor desafío para garantizar el progreso de las ciudades es comenzar a reconocer a la población femenina en tanto actor clave para el desarrollo”, indicó la ministra de Desarrollo Humano y Hábitat, Guadalupe Tagliaferri.

La Iniciativa Público – Privada por la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo

Impulsada junto al Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA), PwC, la Fundación Endeavor y Upward Women, esta iniciativa busca cocrear un Plan de Acción Público-Privado por la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo con metas y líneas de acción específicas para avanzar en cinco ejes:

• Participación laboral femenina
• Brecha salarial de género
• Acceso de mujeres a puestos de decisión
• Conciliación laboral y vida familiar
• Mujeres emprendedoras

La iniciativa cuenta con con el apoyo técnico de la Universidad Di Tella y el auspicio de ONU Mujeres.

«Los proyectos de participación público-privada no son solamente para proyectos de infraestructura, como autopistas o puertos. Hoy estamos impulsamos esta iniciativa público-privada con foco en el progreso de las mujeres, y en particular en el de las mujeres de la Ciudad de Buenos Aires«, indicó Fernando Straface, Secretario General y de Relaciones Internacionales de la Ciudad.